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现在很多的年轻人都是不愿意跑基层,到乡村工作的。其实这些地方往往人才非常稀缺,非常需要教育和医疗事业的支持。在一定程度上这些地方的工资可能也不高。那么,镇医院的工资是多少钱?接下来,小编来为大家详细地解答,希望对大家有帮助。
乡镇卫生院医生的工资大概每月两千到三千元。
(相关资料图)
我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制,与工龄、学历有关,包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中,工资部分占比约为四分之一。奖金则是由科室业绩带来的,与科室本身效益有关。此外,一些资历深的医生可以院外坐诊,取得工资外收入。
有用。
乡镇卫生院编制有用,乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位,属于一类公益事业单位。它不像县级以上的医院,具有较强的经营性质,所以既便下一步改革,要求医院脱离体制,乡镇卫生应该都不会受影响,可以稳稳保证体制身份。
(一)机制不活,管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式,职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导,在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩,真正有能力的又太缺了。
(二)乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力,积极性还不高。
有的县(市)区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降,属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入,各地标准不一,这里是一分钱拨款都没有的,说是上划到县管,还不如原来乡管呢,弄来弄去,可以说卫生院是没有人管的单位。
(三)工资及福利待遇少,一些正规院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等。
(四)非处方药在药店随便卖,未取得医师资格却可以开处方。行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的,大部分是卫生局任命的。
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