微速讯：单位欠缴社会保险费有什么后果？

自从2019年1月1日起，各项社会保险费（以下简称“社保费”）由税务部门统一征收。实施以后，很多原本欠缴社保费的公司都会面临严重后果。这里并不是危言耸听，鉴于少数单位对依法缴纳社保费的重要性认识不足，存在不缴或少缴等违法行为。

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法妞网友咨询：

单位欠缴社会保险费有什么后果？

刘瑞凤律师解答：

社保费主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，依据《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社保费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如用人单位欠缴、断缴或不给劳动者缴纳社会保险费用导致劳动者无法享受医疗保险待遇，用人单位需对劳动者无法通过医疗保险报销的费用承担赔偿责任。劳动者在劳动者合同关系存续期间发生工伤事故，则由用人单位及社保工伤科等机构依法向劳动者承担工伤赔偿义务。但如果劳动者发生工伤事故时，用人单位欠缴、断缴或没有给劳动者缴纳社会保险费用，则所有的工伤赔偿责任均由用人单位承担。

按照《社会保险法》第82条、第86条规定，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，举报投诉违反社会保险法律、法规的行为是劳动者的法定权利。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，不仅要限期补足，还要自欠缴之日起按日支付滞纳金。如果逾期仍不缴纳，将被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

刘瑞凤律师补充：

对迟延缴纳社保费的，劳动保障行政部门或者税务机关除了对用人单位加收滞纳金和处以罚款外，还应依据《社会保险费征缴暂行条例》第二十四条规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。最新出台的《关于对欠缴社会保险费单位实施社会公开告示的意见》明确，用工单位欠缴社保，其法人代表的姓名也将一并纳入“黑名单”并向社会予以公布。信用“污点”应能影响到用工单位信贷乃至违法者个人“衣食住行”的方方面面，要让其一旦失信，就会在社会上“寸步难行”。