公司能向违反劳动合同的员工要猎头费吗

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公司能向违反劳动合同的员工要猎头费吗

公司不能向违反劳动合同的员工要猎头费，但员工解除劳动合同时违反已签订有关服务期相关约定的（上岗前关于安全生产、操作流程等培训不在此列），应当赔偿培训费，并按约定向公司支付违约金。

公司能向违反劳动合同的员工要猎头费吗的法律依据

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 上一篇 违法解除劳动关系怎么补偿 下一篇 如何看待无固定期限劳动合同 相关法律知识

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