广西钦州监狱注重刑务建设，提升整体办案效能

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今年以来，广西壮族自治区钦州监狱通过不断完善刑务工作建设，进一步落实落地“减假暂”案件实质化审理，全面梳理和优化细化案件办理流程，有效促进刑务工作从“杂”到“精”、从“分散”到“集中”、从“迟滞”到“高效”的转变，全面提升监狱执法公信力。

优化工作架构。钦州监狱党委定期研究刑务工作，开展刑务工作业务交流，分析研判问题，打通工作堵点难点，保障刑务工作有序开展。落实办案人员责任，压实信息数据库实时更新责任，及时推动电子档案形成。对所有案件材料的电子档及纸质档实行“一案一档”，永久保存。选派业务知识扎实、办案能力强的人员充实到刑务中心，定期组织各监区、分监区刑务办案人员开展业务研讨，加强刑罚业务人才素质能力建设。

完善办理流程。钦州监狱在规范计分考核“计分、审核、登记、办理”运行模式的基础上，对各考核员设置“数据任务”，每月定期对各类“数据”进行整理、汇总、交叉审查、固定、登记，杜绝考核“缓、错、漏”现象。严格把控案件办理的事实关、程序关、法律适用关，对目录材料查“有无”，对证据材料查“真伪”，对证据链条查“完整”，确保办案证据收集的细、实、全。充分利用交叉审查的优势特点，对案件进行多角度核查，将发现的问题及时形成汇审意见，反馈给监区进行靶向性整改，有效降低案件办理的瑕疵率。

探索联动办案。钦州监狱注重运用业务聚集放大效应，科学整合业务资源和办公设备，建成监区集成大办案区，实现刑务中心和监区办案人员的集中办公，扭转办案人员分散、工作进度脱节等不利局面。着力营造刑务“大办公、大分享、大研讨”氛围，构建“工作一体推动、进度一起跟踪、问题一起检视、经验一起分享”模式，人员办案能力和办案氛围得到较大改善。突出业务对口性，将计分考核员、刑务办案员“一对一”挂钩结对到各监区，强化针对性指导，通过以点带线、以线带面，提升警察业务能力和办案整体水平。