女职工劳动保护有什么特别规定

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女职工劳动保护有什么特别规定

对女职工有下列特别的劳动保护：女职工在哺乳期的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；其他。

女职工劳动保护有什么特别规定的法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 上一篇 劳动法对违约金是如何规定的 下一篇 劳动争议仲裁有时效吗 相关法律知识

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