用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

一般用人单位私自解除劳动合同是需要支付一定的经济补偿金给职工的，职工若私自解除劳动合同约定违约金的要进行赔偿。那么用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

根据《劳动合同法》第47、48、87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(资料图片仅供参考)

二、用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿范围

用人单位违法解除劳动合同的赔偿范围和数额计算.我国（劳动法》未作具体规定。

《民法典》明确地规定了实际损失的范围:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失，（即实际）损失包括可得利益损失。为明确用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，《赔偿办法》第3条作了具体规定:

（一）造成劳动者工资收人损失的.按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;

（四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用

（五）劳动合同约定的其他赔偿费用。

我国的劳动立法正在日益完善之中，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和司法解释，还存在缺陷和不足，但就用人单位违法解除劳动合同赔偿精神损失来说，相关条例所解释的追责所适用的情形还是很清晰明了的。用人单位随意解除劳动合同的现象一定会得到有效的遏制，劳动者的合法权益也会得到最大限度的保护。

三、单方解除劳动合同几倍补偿

单方解除劳动合同，违法解除的，按经济补偿的二倍进行补偿。

双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同，也就是说，如果属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。

无论订立合同还是解除合同都需要双方进行协商才可以进行，违法解除合同要进行赔偿，以上就是小编为您详细介绍关于用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

拓展阅读：
1. 员工严重违纪时可以解除劳动合同
2. 用人单位违法解除劳动合同，职工应如何索赔？
3. 为逃避违约金而擅自离职单位以违纪解除劳动合同

• 员工违规解除劳动合同补偿标准 劳动法人阅读
• 公司违法解除劳动合同的情形有哪些 劳动法人阅读
• 单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任呢 劳动法人阅读
• 单位违法解除是否需要代通知金 劳动法人阅读
• 公司违法解除劳动合同有哪几种 劳动法人阅读
• 单方解除劳动合同有哪些法律后果 劳动法人阅读

• 公司解除劳动合同怎么赔偿 您好，一般公司需要支付经济补偿金
• 公司单方解除劳动合同怎么赔偿 员工可以申请劳动仲裁。
• 单位解除劳动合同怎样赔偿 5.你好，工作多久了，什么原因解除呢？
• 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 大学生，快要结束的时候，现在要求我们赔偿所有的医药费和后期的治疗，护理费用，烫伤面积不大 您描述下，目前您描述的内容我们还无法给您准确法律意见 感谢感谢！!
• 出院又第二天又进院可以报销吗 具体问一下农合办或者医保局办转院和直接出院再入院报销是不是一样
• 机动车过户后为什么机动车登记证车上没有新牌号？ 车辆过户，车牌照仍属于原车主，牌照是不过户的。车辆过户，只要双方携带卖方身份证原件及复印件、买方身份证原件及复印件等证件即可，但是车牌号不能办理过户业务，原车牌
• 居间服务费是什么意思 法律对居间费用没有明确的规定，当事人可以自由约定，服务费一般会在合同里面有约定。不过收费标准如果明显超过行业标准，且操作不符合行业规范的，可以拒绝。居间费用是指