国庆节不放假违法吗

国庆节不放假违法吗

如果单位未与劳动者和工会协商一致，国庆节不放假是违法的。国庆节属于我国法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。而国庆节期间用人单位依法安排劳动者加班的，要支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的，用人单位需按劳动合同的约定支付工资。

国庆节不放假违法吗的法律依据

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 上一篇 用人单位必须让劳动者休年假吗 下一篇 劳动仲裁能否申请财产保全 相关法律知识

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