富士康跳楼

今年以来，截至5月21日，深圳富士康集团已有10名员工跳楼自杀，最终造成8死2伤。最新消息称，第10名跳楼者自杀动机已查明。

(资料图片)

深圳富士康十次跳楼事件的记录。

●2010年5月21日，男工南钢从楼顶跳下身亡。年仅21岁。

●2010年5月14日，梁超从楼顶跳下，不幸身亡。21岁。

●2010年5月11日，祝晨明从租住房屋的楼顶跳下，身亡。24岁。

●2010年5月6日，卢新从阳台纵身跳下，不幸身亡。24岁。

●2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。

●2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。

●2010年4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。

●2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。

●2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

●2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

2010年5月6日，卢新从阳台纵身跳下，不幸身亡。

富士康跳楼事件受到各界的关注，大家对富士康的文化以及管理制度等都议论纷纷，下面是社会观点：

现代管理大师彼得?德鲁克也说：“企业只有一项真正的资源：人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。

柳传志说过：“人才是利润最高的商品，能够识别人才的企业才是最终的大赢家。”