工资税收标准是怎样的？|天天精选

税收的目的是“取之于民，用之于民”，当然，收入越高，应当缴纳的税就越多，而这些税款，又在用于公用设备设施的建设，抗震救灾等事宜上，相当于是“劫富济贫”。根据现在的规定，一年的收入超过6万元，合算下来每个月月工资超过5000元，就需要缴纳个人所得税。工资税收其实就是说个人所得税，达到了个税起征点的人才需要交这个税收项目，各地略有差异。

【资料图】

法妞网友咨询：

工资税收标准是怎样的？

贺士欢律师解答：

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2019年1月1日起实施最新起征点和税率。个人所得税的征收范围包括：工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的百承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。

工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。

【点击下方小程序，直接咨询法律问题】

贺士欢律师补充：

工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

工资薪金总额是指企业按照《个人所得税实施条例》规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

企业给员工发放的现金或实物形式的福利要并入工资薪金计算缴纳个人所得税，但这部分费用属于职工福利费，不包含在工资薪金总额中，不得作为计算其他项目税前扣除的基数，并且按照工资薪金总额的14%限额内在企业所得税前扣除。