因股权激励计划所取得的股票或期权如何进行分割？ 当前信息

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

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法妞网友咨询：

因股权激励计划所取得的股票或期权如何进行分割？

张磊律师解答：

可以作为标的股票来源的有：向激励对象发行股票；回购本公司股份；法律行政法规允许的其他方式。在“其他方式”中，包括了赠与、转让等形式。《公司法》对股权转让是否需存在对价及对价的具体形式并未作出限制性规定，股权转让合同中的对价既可以是金钱，也可以是其他实物、服务或知识产权等。

上市公司在进行股权激励计划时，常用工具是限制性股票和股票期权。实际上，大多数的公司所进行的股权激励工具，兼具限制性股票和股票期权的特点。仅以股票期权为例，司法实践中一般是根据婚姻关系存续期间与期权取得的时间、行权的时间对比不同情形来确定是否为夫妻共同财产：婚前取得、婚前行权的，已经行权部分为婚前个人财产；婚前取得、婚后行权的，已行权部分根据具体行权的条件来计算共同财产的范围；婚后取得、婚后行权的，属于夫妻共同财产；婚后取得、离婚后行权的，行权部分根据具体行权的条件来计算共同财产的范围。

张磊律师补充：

如果股权激励计划中的股票是上市公司的股票，可以直接按照数量比例分配。虽然登记公司可以受理因离婚导致的过户登记，但是在实际分配效果中还需要满足上市公司的禁售期、信息披露等规定。如果双方能就合伙企业的出资及相应收益达成一致意见的，按照双方一致同意的价值进行分割；如果达不成一致意见的，法院会委托专门的评估机构进行评估，再计算不是合伙人的一方应当获得的折价款进行分割。离婚时还没有行权的期权，离婚时协议分割是最多见的，即持有股票期权方给予另一方一定的经济补偿；如不能协议达成一致诉之法院的，实践中法院也大多不支持就未行权的部分在判决中直接进行分割，而是表示应在实际行权，转化为股份之后另行请求分割。基于期权不确定性，在离婚后又提起离婚后财产纠纷的案件非常常见。但是否实际行权之后就能直接被予以平等分割，却并不一定。